Talent Acquisition Sales Consultant - Remote & Global Network

Du möchtest individuelle Karrieren schmieden und Teil davon sein, Unternehmen zum Erfolg zu führen? Dann bist du bei uns richtig.Wir bei Paul Newstone sind Experten für Headhunting, Executive Search und die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften (w/m/d) in den Bereichen Finance, Accounting, Human Resources, Administration, Sales und Office Support.Du hast Zugang zu unseren weltweiten Office-Möglichkeiten, bekommst ein professionelles Onboarding über sechs Monate und kannst bis zu 100% remote arbeiten.Dank einer sehr dynamischen Unternehmenskultur, moderner IT-Infrastruktur und strukturierter Abläufe eignet sich diese Rolle für ambitionierte Persönlichkeiten mit klarer Zielsetzung.AufgabenDu baust dein eigenes Netzwerk aus innovativen Startups, etablierten Unternehmen und internationalen Konzernen aufDu führst täglich Cold Calls zur aktiven Neukundenakquise und Terminvereinbarung durchDu begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, vom Active Sourcing und Headhunting über Interviews bis zum VertragsangebotDu führst persönliche Client Visits in verschiedenen Branchen durchDu berätst Vorstände, C-Level und Fachbereiche zu Markttrends und GehälternDu führst eigenständig Vertragsverhandlungen und platzierst Kandidaten erfolgreichDein Profil2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, Headhunting, Executive Search, Real Estate oder B2B-Outbound SalesNachweisbare Erfolge mit messbarem Umsatz, Deals oder FeesKlare Hunter-Mentalität, sicher in Cold Calls, Follow-ups und AbschlüssenDeutsch auf C2-Niveau oder höher sowie gutes EnglischStrukturierte, unternehmerische und leistungsorientierte ArbeitsweiseSicher im Umgang mit CRM, KPIs und PipelinesStarker Teamzusammenhalt, Vertrauen und transparente KommunikationStrukturiertes Onboarding und Mentoring über sechs MonateBis zu 100% Homeoffice für maximale FlexibilitätKlare Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf LeistungModerne Tools und effiziente ProzesseAttraktives Bonusmodell mit überdurchschnittlichen VerdienstmöglichkeitenIndividuelle Förderung und regelmäßige 1:1 CoachingsZugang zu einem globalen Netzwerk mit über 1.200 OfficesDirekter Austausch mit Top-Entscheidern (C-Level)Regelmäßige Events, Incentives und TeamaktivitätenWir behandeln deine Bewerbung diskret und vertraulich.Es werden ausschließlich Bewerbungen mit Deutschkenntnissen auf C2-Niveau berücksichtigt.#J-18808-Ljbffr