Senior Human Resources Officer

الوصف الوظيفي - ضابط موارد بشرية أول (26000728)يتولى شاغل الوظيفة رصد وتحليل الاحتياجات التدريبية لموظفي الأمانة العامة، وتنفيذ وإدارة العمليات التشغيلية المتعلقة بالتدريب والتطوير المهني، وضمان تطبيق خطة التدريب السنوية بكفاءة وفعالية، بما يسهم في تنمية القدرات الوظيفية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.المهام والمسؤولياتأولاً: رصد وتحليل الاحتياجات التدريبيةحصر ورصد الاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية، بالاستناد إلى نتائج تقييم الأداء والفجوات المهارية.إعداد تقارير تحليل الاحتياجات التدريبية السنوية والدورية.تصنيف الاحتياجات وفق الأولويات الاستراتيجية ومتطلبات العمل.المساهمة في إعداد مقترح خطة التدريب السنوية بناءً على نتائج التحليل.ثانياً: تنفيذ وإدارة خطة التدريبتنفيذ خطة التدريب السنوية المعتمدة ومتابعة الالتزام بالجدول الزمني المحدد.تنسيق ترشيح وتسجيل الموظفين في البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.متابعة تنفيذ البرامج التدريبية وضمان جاهزية كافة المتطلبات التنظيمية.تنسيق مشاركة الموظفين في المؤتمرات والندوات المتخصصة.ثالثاً: إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)إدارة وتشغيل نظام إدارة التعلم (LMS) المعتمد في الجهة.إدخال وتحديث بيانات البرامج والمتدربين على النظام.متابعة تقدم الموظفين في برامج التعلم الإلكتروني واستخراج التقارير الدورية.ضمان دقة قاعدة بيانات التدريب وسهولة استخراج المؤشرات.تقديم الدعم الفني الأساسي للموظفين فيما يتعلق باستخدام النظام.رابعاً: قياس أثر التدريب والتقاريرإعداد استبيانات تقييم البرامج التدريبية وتحليل نتائجها.قياس أثر التدريب على الأداء الوظيفي وفق المعايير المعتمدة.إعداد تقارير دورية تتضمن:نسبة تنفيذ خطة التدريب.عدد المستفيدين.مستوى الرضا.مؤشرات قياس الأثر.رفع التوصيات التطويرية لتحسين فعالية البرامج التدريبية.خامساً: التنسيق مع مزودي التدريب والدعم التنظيميالتواصل مع المعاهد ومراكز التدريب للحصول على العروض الفنية والمالية.متابعة إجراءات التعاقد بالتنسيق مع الجهات المعنية.الإشراف على الترتيبات التنظيمية للدورات (القاعات، المواد، الحضور، الشهادات).حفظ وأرشفة ملفات التدريب إلكترونياً وفق النظام المعتمد.المؤهلات و المهاراتالمؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن (3) سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في التدريب والتطوير المؤسسي.فئة الوظيفة: الموارد البشريةالجهة المعلنة: اللجنة العليا للتشريعاتالمستوى التعليمي: بكالوريوسالجنسية المطلوبة: إماراتيمناسبة لأصحاب الهمم: نعم#J-18808-Ljbffr