Chief Officer - HR Business Affairs

الوصف الوظيفي - ضابط رئيسي - أعمال الموارد البشرية (26000046)مراجعة سياسات التوظيف لضمان فعالية تقنيات الاختيار وبرامج التوظيف، بهدف تحديد كفاءة التشغيل ودعم اتخاذ القرارالإبلاغ عن أداء شركة التوظيف وتكاليف التوظيف، وتوصية بالتغييرات والتحسيناتالالتزام بمعايير التوظيف العملية لقياس كفاءة عملية التوظيف والتركيز على فعالية النتائجالحفاظ على سرية وأمان البيانات من خلال اتباع سياسة الأمان المعتمدة من قبل السلطةالإبلاغ عن الوظائف الصعبة الاحتلال والتحقيق في أفضل الطرق لشغلهاأداء واجبات العمل الأخرى المتعلقة والمسؤوليات كما هو مخصصضمان الامتثال للقوانين التي تؤثر على التوظيف ومراجعة المهام مثل تقديم الأولوية للمواطنين، والتحقق من المعلومات الخلفية، وجمع الوثائق الضروريةمراقبة وتحليل أداء التوظيف، وإعداد وعرض لوحات الوظائف، وتوصية وتنفيذ تغييرات في عملية التوظيفتوفير الدعم لفريق التوظيف من خلال تقديم ردود فعل مستمرة حول توقعات، المهام، المسؤوليات، الإنجازات، والفرص للنجاحالمشاركة في تحليل، دراسة، وتحديد متطلبات واحتياجات التوظيف لضمان توافق الكفاءات مع أهداف السلطة الاستراتيجية وضمان استمرارية العمل عبر جميع الوظائفوضع خطط لجلب الموارد من مصادر متنوعة لبناء قاعدة بيانات داخلية وخارجيةمتابعة والحصول على الوثائق، والبيانات، والنماذج لدعم متطلبات العمليات والامتثالتوفير الدعم لفريق خدمات التوظيف لتسريع عملية توظيف الموظفينإعداد تقارير التوظيف ومراقبة المؤشرات الأساسية حسب معايير الهيئة الاتحاديةالمؤهلات و المهاراتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة من جامعة معتمدة وخبرة عملية ذات صلة لمدة عامينتفكير تحليلي عالي وقدرة مظهرة على تحديد، وفحص، وتحسين، وتبسيط عمليات العمل المتعددةمهارات الحاسوب المتقدمة مع إجادة واسعة في العديد من البرامج البرمجية التي تغطي مجموعة واسعة من التطبيقاتمستمع ممتاز بالقدرة على التواصل ونقل المعلومات بفعالية، سواء شفهياً أم كتابياًعضو فعال وذكي في الفريق يعزز الثقة في العلاقات مع العملاء وأفراد الفريققابل للتكيف في بيئة العمل الجماعي التي تتطلب تحديد الأولويات وتنسيق مشاريع متزامنة بفعاليةحلال مبتكر للمشاكل مع القدرة على إيجاد حلول قابلة للتنفيذ وحل الشكاوىقائد متوجه نحو تحقيق الأهداف الذي يعزز بيئة منتجة ويتمتع بالثقة لتحفيز، وإعداد، وتدريب الموظفين لتحقيق معايير عالية للأداءقائد محور نحو الإنجاز والنتائج مع مهارات تخطيط وتنظيم قوية#J-18808-Ljbffr