OFFICER TALENT ACQUISITION

مهام الوظيفةإعداد خطط التوظيف لتنفيذ عمليات التوظيف بطريقة منظمة وفعالة تتماشى مع الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية.تنفيذ خطة التوظيف المعتمدة بكفاءة عالية بما يحقق أهداف القسم ومؤشرات الأداء المستهدفة، ويساهم في تلبية متطلبات خطة القوى العاملة المعتمدة.تطبيق سياسات وإجراءات التوظيف والاختيار بما يضمن تنفيذ عمليات منظمة وسليمة وفق الأنظمة المعمول بها.المشاركة في تنظيم معارض التوظيف والفعاليات المهنية لدعم جهود الاستقطاب والتوظيف.تلبية احتياجات الإدارات من التوظيف المؤقت من خلال بناء شبكة مصادر استقطاب (مثل وكالات التوظيف) لاختيار الكفاءات المناسبة بما يعزز الأداء الوظيفي.ضمان توفر المستندات المطلوبة من المرشحين واستكمال العقود وتوثيقها للرجوع إليها مستقبلاً.إبلاغ المتقدمين بنتائج طلباتهم سواء بالقبول أو الرفض، وتقديم الملاحظات اللازمة لتحسين فرصهم المستقبلية.تنظيم عمليات الإعلان، والمقابلات، والاختيار، والتنسيق مع المدراء المعنيين لدعم عملية التوظيف بفعالية.الإسهام في تعزيز فعالية فريق العمل من خلال العمل التعاوني وتحقيق أهداف وحدة التوظيف.بناء علاقات فعالة مع المدراء والزملاء والعملاء الداخليين بما يعزز التواصل والدعم في عمليات التوظيف.تقديم أفكار ومقترحات تطويرية لتحسين السياسات، والإجراءات، والأنظمة، والعمليات المتعلقة بالتوظيف.تمثيل إدارة الموارد البشرية بمظهر مهني يعكس قيم المؤسسة ويعزز من صورتها المؤسسية.السعي المستمر لتطوير المهارات والكفاءات الشخصية من خلال التعلم والتدريب الذاتي.تنفيذ المهام الإدارية المرتبطة بالتوظيف حسب ما يتم تكليفه من قبل مدير قسم استقطاب المواهب والتوطين.المهام العامةالحفاظ على تواصل واضح ومهني مع الزملاء والمشرفين وأصحاب المصلحة، والمشاركة بفعالية في الاجتماعات مع تقديم مدخلات بناءة.التعاون الفعال داخل الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة، مع دعم الزملاء من خلال مشاركة المعرفة والموارد والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية.السعي المستمر للابتكار واقتراح تحسينات على سير العمليات، وتبادل الخبرات والمعرفة لبناء القدرات داخل جمارك دبي.توجيه الموظفين الجدد وتوثيق العمليات الرئيسية لضمان الاحتفاظ بالمعرفة ونقلها.ضمان سرية جميع المعلومات الحساسة والمتعلقة بجمارك دبي والالتزام بأنظمة حماية البيانات وبروتوكولات الجهة.الالتزام بتحقيق التميز في جميع المهام وتحسين العمليات والنتائج بشكل مستمر، مع الالتزام بوثيقة أخلاقيات العمل الخاصة بجمارك دبي وتنفيذ الأنشطة بنزاهة وعدالة.المهام التطويريةالسعي لإيجاد فرص التطوير المهني من خلال التدريب وورش العمل والدورات ذات الصلة التدريبية بالدور الوظيفي.تحديد ومراجعة أهداف التطوير الذاتي بانتظام لتعزيز المهارات والمعرفة بما يتماشى مع احتياجات جمارك دبي.البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات لتحقيق المنافسة والفعالية بأعلى مستوى.السعي بفعالية لرصد ملاحظات المشرفين والزملاء لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات حسب الحاجة.تطوير القدرة على التكيف مع التغيرات في مكان العمل، وتقبل التحديات والمسؤوليات الجديدة بشكل إيجابي.المؤهلات والخبراتدرجة البكالوريوس في التخصصات ذات العلاقة0 - 2 سنوات مع خبرة في المجالات ذات الصلة.#J-18808-Ljbffr