HR Advisor – Dubai

Descripción del Puesto:Encargado de establecer procesos de RRHH, administrar nóminas y asistencia, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, y acompañar a la organización en la construcción de un entorno de trabajo sólido y de alto desempeño.Perfil del Puesto:Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afinesExperiencia5+ años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, con foco en procesos HARD (nóminas, contratos, cumplimiento legal, sistemas).Experiencia previa en el sector gastronómico u hospitalidad en la región GCC (preferido).Conocimiento profundo de la legislación laboral de Emiratos Árabes Unidos.Experiencia comprobada en la implementación de operaciones de RRHH desde cero.Habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y multicultural.Dominio de inglés (árabe será considerado un plus).Funciones Principales:Implementar las operaciones de Recursos Humanos desde 0.Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding: publicaciones de vacantes, entrevistas, contratos e inducción.Desarrollar y mantener la documentación laboral, contratos, políticas y procedimientos, alineados a la legislación laboral de EAU.Administrar nóminas, beneficios y contribuciones sociales, garantizando exactitud y cumplimiento.Implementar y controlar sistemas de asistencia y horarios, incluyendo horas extras y permisos.Asegurar el cumplimiento legal con las regulaciones laborales de Emiratos Árabes Unidos.Brindar soporte en procesos de gestión del desempeño, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.#J-18808-Ljbffr