وظائف HR في السعودية (يناير 2026) - بيت.كوم

ملخص: مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية في الرياض، السعودية لإدارة علاقات الموظفين والمهام الإدارية للموارد البشرية. تشمل المسؤوليات تنفيذ الإجراءات التي تربط النظام الإداري بالموظفين، والإشراف على التعويضات والمزايا، وإعداد التقارير. يجب أن يتمتع المرشحون المثاليون بخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة وممارسات الموارد البشرية.ملخص: متاحة وظيفة أخصائي موارد بشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية، تركز على التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وتطبيق السياسات. تشمل المسؤوليات تنسيق المقابلات، الحفاظ على الوثائق الموظفية، وضمان الالتزام بقوانين العمل. تتضمن الوظيفة أيضًا دعم علاقات الموظفين وتنسيق برامج التدريب.ملخص: نبحث عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في غرنطة، الرياض. سيتولى المرشح المثالي مسؤولية إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والتدريب، وصولاً إلى تطوير السياسات وتحسين بيئة العمل. تسهم هذه الوظيفة في تعزيز ثقافة الشراكة وتحسين أداء الموظفين من خلال استراتيجيات فعالة. العمل مع الفرق المختلفة لتحقيق أهداف العمل من خلال تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المنظمة.ملخص: مطلوب موظف موارد بشرية في الدمام، المملكة العربية السعودية، يركز على التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين. تشمل المسؤوليات قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة الشكاوى، ودعم مبادرات التدريب. يجب أن يمتلك المرشح درجة البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية وسنتين إلى أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة، بالإضافة إلى مهارات قوية في التواصل والتنظيم.ملخص: تتوفر وظيفة أخصائي موارد بشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل المسؤوليات إدارة عمليات التوظيف، وإعداد العقود، ومتابعة سجلات الحضور. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية، بالإضافة إلى إتقان قوانين العمل السعودية ومهارات تواصل قوية.ملخص: نبحث عن أخصائي موارد بشرية ماهر لتعزيز إدارة القوى العاملة في مكة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور التوظيف، وتدريب الموظفين، وتطوير السياسات لتعزيز بيئة العمل الإيجابية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، وقدرات على حل المشكلات، وفهم عميق لقوانين العمل لضمان الامتثال وتحسين رضا الموظفين.ملخص: يُطلب اختصاصي موارد بشرية للعمل في شركة تطوير عقاري رائدة في الخُبر، المنطقة الشرقية. تشمل المسؤوليات تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم جهود التوظيف. يجب أن يمتلك المتقدمون خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في Microsoft Office. كما يتطلب فهم قوي لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.ملخص: مطلوب أخصائية موارد بشرية للعمل في شركة مقاولات في الرياض. يجب أن يكون المتقدمون من الجنسية السعودية، ولديهم خمس سنوات من الخبرة في أنظمة التأمينات الاجتماعية والجهات الحكومية، وشهادة بكالوريوس ذات صلة. إجادة اللغة الإنجليزية وبرامج الأوفيس ضروري، وسيتم مناقشة الراتب خلال المقابلة.ملخص: مطلوب موظف موارد بشرية وإدارة لدعم العمليات الإدارية في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشح منظمًا، وكفءً في المتابعة، ومتمرسًا في بوابات الموارد البشرية السعودية. تشمل المسؤوليات إدارة البوابات، والتعامل مع بدء وانتهاء العمل، وصيانة الملفات، ودعم معالجة التأشيرات، والمساعدة في المهام الإدارية. يتطلب وجود شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة وخبرة من 2-5 سنوات.ملخص: فرصة مثيرة لمتخصص علاقات حكومية وإدارة الموارد البشرية في الدمام. إدارة المسؤوليات الإدارية والموارد البشرية لضمان سير العمليات بسلاسة، بما في ذلك العلاقات الحكومية ومزايا الموظفين. استخدم خبرتك لتسهيل الامتثال للوائح المحلية وتعزيز التواصل داخل المنظمة.ملخص: فرصة مثيرة لوظيفة طباخ مساعد في الرياض، المملكة العربية السعودية. دعم العمليات الطهو، المساعدة في تحضير الطعام، والحفاظ على معايير النظافة. التعاون مع الشيف المساعد لضمان الجودة والكفاءة في بيئة مطبخ ديناميكية. المساهمة في تدريب الموظفين المبتدئين والالتزام ببروتوكولات السلامة أثناء تعزيز مهاراتك الطهو.ملخص: نبحث عن اختصاصي موارد بشرية متمرس لتعزيز عمليات فريق النشر لدينا في الخرج، السعودية. يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وثقافة مؤسسية قوية. يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين سنتين إلى عشر سنوات، مما يضمن فهمًا عميقًا للممارسات المتعلقة بالموارد البشرية. سيكون لدى المرشحين الفرصة للعمل مع فريق متنوع، والمساهمة في استراتيجيات التوظيف، وتطوير الموظفين، وتحسين الأداء.ملخص: تتوفر وظيفة مدير الموارد البشرية والإدارة في الدمام، المملكة العربية السعودية، مع التركيز على ممارسات الموارد البشرية والعمليات الإدارية. تشمل المسؤوليات الإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة العمليات المكتبية. مطلوب خلفية قوية في إدارة الموارد البشرية والإدارة، بالإضافة إلى مهارات قيادية ممتازة ومعرفة بأنظمة العمل.ملخص: يتولى أخصائي شؤون الموظفين إدارة جميع العمليات المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك العقود والمزايا والامتثال للوائح العمل. يضمن هذا الدور التواصل الفعال وحل المشكلات في بيئة سريعة. يجب أن يتمتع المرشحون بفهم قوي لأنظمة الرواتب وقوانين العمل، مع إظهار القدرة على إنجاز المهام تحت الضغط مع الالتزام بسياسات الشركة.ملخص: سيقوم مشرف الموارد البشرية في الرياض بإدارة جميع عمليات الموارد البشرية في موقع المشروع، مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي ومعايير الشركة. يشرف هذا الدور على التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة القوى العاملة. سيقوم المشرف بالتنسيق بين إدارة الموقع والمكتب الرئيسي للموارد البشرية مع تعزيز بيئة عم